Résolution et Gestion des Conflits: Salikhadim met l’accent sur une résolution constructive des conflits, axée sur le dialogue et la compréhension mutuelle. En privilégiant une approche centrée sur les besoins des individus et des groupes, cette méthode de gestion des conflits favorise la réconciliation et renforce la cohésion, ce qui est essentiel pour les relations d’affaires et pour l’image des organisations.
Comments are closed